Cuando regrese a casa del hospital, probablemente aún necesitará ayuda con las actividades diarias.
Algunas personas descubren que un amigo o un familiar puede brindarles toda la atención que necesitan durante este tiempo. Pero incluso si la situación es solo temporal, puede decidir que es más beneficioso para usted contratar a alguien como Asistente de cuidado personal (PCA). Antes de tomar esta gran decisión de contratación, aquí hay algunas cosas que necesita saber y pensar.
¿Cuáles son sus necesidades?
Primero, haga una lista de sus necesidades diarias. ¿Necesita ayuda con las tareas de levantamiento de objetos pesados o las actividades físicas como las rutinas de evacuación intestinal y de la vejiga, el traslado, el baño y el vestirse? ¿O realmente busca ayuda con las tareas diarias como cocinar, lavar la ropa o el transporte?
Los tipos de tareas que debe realizar afectarán en gran medida a quién contrate. Si el PCA necesita mucha asistencia física, querrá asegurarse de que sea lo suficientemente grande y fuerte para ayudarlo. También es posible que prefiera un asistente del mismo sexo si lo ayudará con las cosas en el baño. Si su principal preocupación es la preparación de alimentos y el lavado de ropa, no necesitará tomar esas mismas cosas en consideración.
¿Qué puede permitirse?
Lo primero que debe mirar es su seguro. ¿Qué tipo de atención brinda en qué circunstancias? Si siente que necesita más atención de la que pagará su seguro o programas sociales, ¿qué puede pagar de su bolsillo?
La cantidad de tiempo que pueda dedicarle a la PCA puede depender de cuánto pueda pagar. Si tiene fondos limitados, ¿puede arreglárselas con ayuda solo unas pocas horas al día? ¿Necesita convertirlo en una prioridad para encontrar una manera de financiar la atención las 24 horas? Una vez que haya respondido a estas preguntas, realmente puede comenzar su búsqueda de un PCA.
Encontrar un PCA
Con su criterio y presupuesto en mente, hay una consideración más. ¿Cuánta experiencia le gustaría que tuviera su PCA? Si está buscando a alguien con mucha experiencia laboral, puede pedir ayuda a una agencia local de enfermería o atención domiciliaria. Las agencias de enfermería ofrecen cuidadores profesionales calificados y con experiencia. Aún tendrá que entrevistarlos para asegurarse de que sean adecuados para usted, pero pasar por una agencia al menos lo comenzará con un cierto estándar.
Si la experiencia profesional no es una prioridad para usted y está dispuesto a ayudar a capacitar a su PCA, puede colocar anuncios en línea y en periódicos locales. Sea muy claro acerca de sus expectativas. También puede verificar las áreas de «trabajos buscados» para ver si hay alguien que se ajuste a sus calificaciones y busque activamente un trabajo. Otra forma de encontrar un PCA es a través de boca a boca u organizaciones comunitarias. Algunas iglesias o vecindarios pueden permitirle colocar un anuncio en su boletín. Y enviar correos electrónicos a amigos, haciéndoles saber lo que está buscando, podría brindarle buenas perspectivas de contratación.
El proceso de la entrevista
Una vez que haya encontrado un par de solicitantes que se ajusten a sus criterios, intente entrevistar a cada uno al menos dos veces. No pase por alto los requisitos del trabajo. Muéstreles la lista de necesidades que hizo al comienzo de su búsqueda. Sea honesto sobre cosas como salario, horas y cuándo podrían tener vacaciones o días libres. Asegúrese de que los solicitantes no solo sean capaces de realizar las tareas, sino de hacerlas exactamente de la forma en que usted las necesita.
Siempre pida referencias. Los empleadores potenciales suelen pedir al menos tres. Al menos una de esas referencias debe ser de un empleador anterior. Otras buenas referencias son las personas para las que el solicitante ha realizado trabajo voluntario o las personas que el solicitante conoce desde hace muchos años que pueden dar fe de su carácter.
Las preguntas de la entrevista deben ser abiertas. Este tipo de preguntas requerirán una respuesta más extensa y detallada. Las simples preguntas de sí y no no le dan una idea suficientemente buena de cómo es el solicitante.
La decision final
Si encuentra más de un solicitante que podría encajar bien, pídales observe su cuidado por un día. Esto los ayudará a decidir si el trabajo es realmente algo por lo que se sienten entusiasmados y calificados, y le ayudará a usted a juzgar si se sienten cómodos con todos los requisitos. A partir de ahí, debes tener suficiente información para tomar una buena decisión final.
Autor: Annie Beth Donahue es una escritora profesional centrada en la salud y la discapacidad. La puedes encontrar en www.anniebethdonahue.com
