Entonces, está considerando trabajar con niños con necesidades especiales, o tal vez lo hace y simplemente está buscando mejorar sus habilidades y confianza.
De cualquier manera, esta guía es para ti. Los niños con requisitos adicionales deberían tener derecho a la misma cantidad de atención, apoyo y oportunidades de aprendizaje que sus compañeros sin discapacidades, pero trabajar con niños con necesidades especiales a menudo puede requerir capacitación, conocimientos y recursos adicionales. Estos son nuestros consejos y sugerencias para trabajar con niños con necesidades especiales, y esperamos que le sirvan de ayuda.
1. No olvide interactuar
Al comunicarse con niños discapacitados, la mayoría de los adultos son los que no logran hacerlo bien. Tienen las mejores intenciones, pero si un niño no responde de la manera que esperaba, se concentran en el padre del niño o en un amigo que lo conoce bien. Interactuar y comunicarse con el niño, independientemente de cómo le responda, es tan importante para generar confianza y una relación, como lo es el contacto visual y una sonrisa.
2. Apoyo desde lejos
Incluso si el niño con el que trabaja está jugando con amigos o trabajando de forma independiente, no olvide observarlos y controlar cómo reaccionan al entorno que los rodea. ¿Se distraen con ciertos ruidos o entradas sensoriales como la luz, o responden particularmente bien a una determinada instrucción, o realmente disfrutan de una actividad distinta? Observar el comportamiento del niño con necesidades especiales con el que está trabajando solo acelerará el proceso de «llegar a conocerlo» y le permitirá implementar lo que ha aprendido en ciertas actividades y conversaciones con él.
3. La positividad lo es todo
Y la coherencia y la flexibilidad también cuentan aquí. Su comportamiento y actitud serán un excelente ejemplo para aquellos con quienes está trabajando, y esto nunca ha sido más aplicable que cuando hablamos de niños con necesidades y requisitos adicionales. Es vital que fomente y muestre una perspectiva positiva, siempre que sea posible, y que esa perspectiva sea constante durante la semana laboral, independientemente de lo que esté sucediendo en su vida personal. Construirá pequeñas amistades con los niños con los que trabaja, y ellos dependerán de usted para apoyarlos y ayudarlos, incluso cuando estén luchando por ayudarse a sí mismos. Tu flexibilidad también es primordial. Si su hijo sufre un colapso debido a la sobrecarga sensorial o se vuelve agresivo después de una discusión con un amigo, por ejemplo, debe poder detener todo lo que está haciendo y poner en práctica su formación profesional para asegurarse de que el niño que es trabajar con él será seguro y no pondrá en peligro la seguridad de sus compañeros.
Esta función no es de ninguna manera un trabajo de oficina sin responsabilidad, pero será algo en lo que se sienta orgulloso de haberse embarcado, especialmente cuando comience a ver la diferencia que está marcando en la vida de muchos.
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