Cualquiera que busque trabajo puede encontrar la situación difícil. Sin embargo, para las personas discapacitadas, el proceso puede ser aún más difícil incluso en la Europa «ilustrada», con lugares de entrevista inaccesibles para los empleadores con malas actitudes que se interponen en el camino. Bueno, así es como luchar.
Los siguientes consejos pueden aumentar la probabilidad de obtener una oferta de trabajo y pueden brindarle una nueva esperanza. Solo prepárate bien y crea tu propia suerte.
Consejos para entrevistas para personas discapacitadas:
1. Investigue la accesibilidad de la ubicación.
El uso de este consejo dependerá de su discapacidad particular, pero sobre todo, debe poder asegurarse de que puede ingresar a la sala de entrevistas. ¿Tienen escalones que bloquearían una silla de ruedas? ¿A qué distancia está la sala de entrevistas del aparcamiento? ¿Tienen plazas de aparcamiento para discapacitados? ¿Hay un baño accesible? ¿Son bienvenidos los perros guía y hay un circuito de audición en el edificio o en la sala de entrevistas? El empleador debe informarle sobre todas estas cosas antes del día, pero si no lo hace, asegúrese de preguntar. También recuerde que debe ser entrevistado exactamente en las mismas condiciones que un candidato capacitado si un empleador desea ajustarse a la legislación sobre igualdad.
2. Recuerde hacer buenas preguntas.
Las preguntas muestran interés en el puesto que está solicitando, pero también son una forma disimulada de mostrar cuánto encaja en el puesto o de aliviar las preocupaciones del entrevistador. Siempre incluya una pregunta que demuestre que ha investigado su organización, como «Cuando su empresa lanzó una nueva línea de productos el mes pasado, ¿está planeando expandirse a un nuevo territorio?» Tres preguntas es un buen número al que aspirar.
3. Esté preparado para hablar sobre su CV.
Asegúrese de imprimir dos copias de su CV: una para que la consulte y otra para el entrevistador. Cuando inevitablemente te pregunten sobre elementos de tu CV, tener una copia frente a ti evitará que olvides puntos importantes. Por supuesto, no hace falta decir que todo debe ser veraz.
4. La confianza es clave.
Las entrevistas pueden ser estresantes, pero hay formas de aumentar su confianza. En primer lugar, debes saber que incluso si todo sale mal, los tigres salvajes no te van a comer. Habrá otras entrevistas. De echo este libro electrónico gratuito está repleto de consejos para personas discapacitadas para encontrar y conseguir un nuevo trabajo. A continuación, tenga en cuenta que la adrenalina en su sistema le ayudará a recordar cosas y a estar en plena forma. El diálogo interno positivo puede incluso engañar a su mente diciéndose a sí mismo «Estoy emocionado, estoy emocionado» en lugar de «Estoy estresado» antes de la entrevista. Escuchar música poderosa poco antes, escribir una carta sobre un momento en el que te sentiste poderoso y hacer poses de poder antes de la entrevista también es algo bueno. Simplemente no exagere y parezca demasiado confiado.
5. Hablar de su discapacidad con un empleador.
No es necesario que responda nada sobre su discapacidad que lo haga sentir incómodo, pero responder las preguntas adecuadas puede ayudar a un posible empleador a realizar ajustes razonables. Si tiene una discapacidad oculta y serán necesarios ajustes, es mejor mencionarlo en la etapa de la entrevista. Sin embargo, durante la entrevista, manténgase enfocado en cuán excelente candidato es y en todas las cosas que lata hacer.
6. Prepare respuestas a las preguntas de la entrevista.
Las empresas han realizado entrevistas durante años, lo que hace que sus preguntas sean bastante predecibles, e incluso puede comprar libros sobre preguntas de entrevistas. Tomarte una hora más o menos para resolver tus respuestas te ayudará a mostrarte como un candidato pulido. Incluso ayudará a su confianza, pero trate de no parecer ensayado.
7. Traiga una carpeta de trabajos.
Si es apropiado para el puesto que está solicitando, lleve consigo una selección de trabajos anteriores del que esté orgulloso. Puede consultar ejemplos del portafolio en sus respuestas. Incluso si está comenzando en una línea de trabajo, puede crear piezas simuladas para demostrar de lo que es capaz.
8- Proporcione una carta de recomendación.
Si se ha ofrecido como voluntario en una organización benéfica o ha tenido una buena experiencia con un empleador, vea si puede obtener una carta de recomendación que pueda imprimir y dejar con los entrevistadores al salir de la habitación. Aumentará su credibilidad. También se asegurará de que el entrevistador lo recuerde de manera positiva.
